Disposez de tous les indices clés pour prendre les meilleures
décisions en recrutement et en évaluation des talents.
Nos solutions d’évaluation s’appuient sur une approche prédictive innovante qui
combine technologie de pointe et validité scientifique.
Obtenez des données précieuses sur vos talents et apportez des réponses objectives à toutes vos problématiques RH.
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Révéler les potentiels insoupçonnés et prédire les compétences comportementales.
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Prédire les capacités cognitives et le potentiel de réussite à une fonction spécifique.
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Détecter les facteurs qui favorisent l’engagement et apprécier l'adéquation avec vos valeurs.
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Mesurer les aptitudes en vente management, langues, IT et connaissances métiers.
En savoir plusNos tests de recrutement évaluent toutes les facettes utiles dans l'identification des potentiels et vos prises de décision RH. Avec plus de 1000 milliards de configurations possibles par compétence, notre technologie prédictive vous fournit des matching fiable pour vous aider à prendre les meilleures décisions.
Le modèle prédictif développé par Central Test répond au besoin croissant des entreprises de développer des compétences variées, en offrant la possibilité de définir ses propres critères de succès à un poste tout en adaptant les compétences attendues afin d'identifier avec précision le potentiel de réussite de candidats.
89% des recrutements échouent dans les 18 premiers mois du fait de cause liées aux comportement et aux valeurs. Nos tests psychométriques prennent en compte tous les facteurs liés à la personnalité, aux motivations et aux capacités cognitives des individus pour mieux prédire leurs comportements et leurs soft-skills.
Pré-sélectionnez et recrutez vos candidats de façon intelligente avec le nouvel outil d’entretien vidéo différé - Smart Interview. Valorisez votre marque employeur et optimisez l’expérience candidat avec une solution innovante, intuitive et 100% personnalisable.
Des solutions prédictives, adaptées à toutes les étapes de la gestion des talents.
En savoir plusAccompagnez les choix de carrière et offrez de nouvelles perspectives à vos collaborateurs. Notre approche combinant évaluations et conseils vous permet d'élaborer un bilan complet et d'accompagner les individus avec discernement.
En savoir plusÉvaluez les traits caractéristiques de vos équipes, développez la synergie des talents et renforcez la dynamique de groupe.
En savoir plusAppréciez les savoir-faire et le savoir-être individuels et/ou collectifs et anticipez les actions à mettre en œuvre pour renforcer les talents.
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Central Test propose aux professionnels des ressources humaines et aux entreprises un accompagnement de qualité à l’usage de nos solutions d’évaluation. Nos formations offrent une expérience stimulante et enrichissante, avec des programmes uniques, basés sur une pédagogie moderne, adaptée aux enjeux actuels.
Les entretiens annuels ne sont pas seulement une formalité. Ils peuvent devenir une véritable opportunité de valoriser vos équipes, d’évaluer les compétences, et de…
Les évaluations psychométriques, fondées sur trois dimensions essentielles – personnalité, intérêts et aptitudes – peuvent vous aider à recruter, fidéliser et développer les bons talents.
Il n’y a pas de pénurie de candidats, pourtant, trouver de bons commerciaux reste un casse-tête, surtout quand on cherche des juniors. Pourquoi est-ce si compliqué ? Peut-être que les compétences de ces jeunes candidats ne collent plus aux attentes actuelles ? Il faut dire que le métier de commercial n’est plus le même qu’il y a 10 ou 15 ans.
Un collaborateur qui ne s'intègre pas dans l'équipe, un manager promu qui peine à endosser son rôle, un commercial qui n'atteint pas ses objectifs... En PME, les conséquences d'un mauvais recrutement ou d'une promotion inadaptée sont immédiates : productivité en baisse, dynamique d'équipe perturbée, coûts directs et indirects qui s'accumulent.
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